九寨沟县财政局：召开干部管理成长考核专题会

为了进一步加强干部队伍科学化、规范化管理，把考核干部工作作为识别人、用好人的基础性工程来抓，创新考核机制，推动形成讲好担当、比业绩、比贡献、比实干的鲜明考核导向。6月29日，县财政局召开了6月份职工考核大会，对6月份以来的工作进行了系统总结，全体干部职工对自己负责的工作落实情况进行了小结汇报，并现场进行了测评，职工考核工作顺利完成。

会上传达了《九寨沟县干部管理成长档案实施办法（试行）》要求，对此次考核工作进行安排部署，会议要求每位同志对自己的工作和职责进行认真回顾和总结，找准问题，明确奋斗方向，客观公正的填写测评表。通过全员参与、深度沟通、民主测评，建好干部考核工作“大棋盘”，切实发挥好干部考核工作的“指挥棒”作用。

随后，全体职工干部对自己负责的工作进行了汇报，客观总结了6月份以来的工作成效，同时对工作中存在的问题进行了分析。发言结束后，参会人员根据各位同事的工作汇报总结，对每位职工干部进行了分析评价，填写完成测评表。

此次考核是进一步落实县委“五精”工作理念，精细管理、精准发力，规范干部管理和培养工作，不仅完成了对全体职工干部的6月考核工作，更重要的是客观公正的评价了阶段性工作完成情况，树立了讲担当、重担当、干事创业的鲜明导向，达到了交流互动，促进工作的目的，为2020年今后各项工作的顺利开展打下坚实的基础。