以“三个典范建设”引领幸福草地建设

     今年来，草地乡紧紧围绕县委“三个典范”建设目标任务，深入践行“两山理论”，狠抓“五精理念，十六条措施”落实，以“党建为本、产业兴乡、文化塑魂、旅游赋彩、诚信筑基、和谐安民”六大主题为总抓手，不断创新工作思路，努力打造天蓝、地绿、水净、景美的绿色宜居幸福草地。

      一、在绿色发展上“引路子”，让美丽乡村“靓”起来 

     把习近平生态文明思想贯彻全乡经济社会发展全过程，按照县委“积极开展生态文明创建活动，全面构建绿色生产体系、生活体系”等要求，全力走好绿色发展之路。一是坚持生态优先，让绿色成为最美底色。始终绷紧生态优先这根弦，以绿色生态康养乡建设为抓手，坚持统筹“护、治、改、管”四个重点环节，压紧压实全乡14名生态护林员和河道管护员责任，抓好森林草原防灭火工作，护好12485.72亩的现有林地，结合土地增减挂钩工作，恢复基本农田112亩，严格落实“河长制”工作，不断夯实基础设施，全面整治境内5.9公里的环境卫生，加强生态环境治理，践行绿色发展，真正筑牢绿色发展的屏障。二是倡导绿色生活，让绿色成为最好风尚。不断创新工作方式，加强对群众的宣传教育引导，充分利用农民夜校、坝坝会、党员干部群、户主群等载体，推送讲解绿色发展、生态文明建设等内容6次，结合垃圾分类处置工作，创新开展“小手牵大手”绿色生活进校园、进农家活动和绿色庭院创建活动，发放低碳绿色生活倡议书200余份、分类垃圾箱309套1236个，引导群众养成绿色、健康、文明的生活方式，形成爱护环境、保护生态的良好社会风尚，促使群众自觉养成绿色健康生活方式。三是健全机制保障，让绿色成为最实追求。深入践行“两山理论”，严守环境质量底线，健全工作调度、销号管理、评比督查、奖罚兑现“四项机制”，建强党员先锋、巾帼妇女、七彩阳光“三支队伍”，压实机关干部包村、党员干部包片、公益岗位包段“三包责任”，积极探索党建引领环境卫生整治“433”工作法，推动基层环境治理，抓实全域环境整治“百日攻坚”行动，全面清理卫生死角和积存垃圾，实现乡村环境的提档升质，努力打造天蓝、地绿、水净的绿色宜居草地。 

       二、在全域旅游上“出点子”，让白马特色“显”出来

       围绕“建成全域旅游目的地”要求，依托丰富的文化旅游资源，全力加快景区景点建设，持续提升完善旅游业态，实现文旅深度融合。一是“引+领”，打造乡村旅游微景观。搭上县委“全域旅游”顺风车，在“引、聚、领”上下功夫，结合县委组织的各项考察培训工作，积极动员组织乡村两级干部走出去“学”，将外地先进经验引进来“用”，支部带领群众“干”，先后争取项目资金553万元打造上草地村松树沟微景观和“熊猫谷”自驾游营地、下草地村传统村落、杨家湾村白马生态休闲农庄3个重点项目，争取240余万元实施下草地村河堤建设和农村公路抢险救灾工程，提升基础设施水平。同时，积极发展培养乡村旅游的延伸产业和旅游特产，种植重楼、白芨、党参、羌活等中药材280余亩，养殖藏香猪100余头、中蜂600余箱，努力留住乡“魂”，恢复乡“景”，点缀乡“色”，造好乡“点”，形成“一村一品、串珠成链”的乡村旅游特色点。二是“选+培”，打造白马文化体验区。紧紧围绕草地乡“白马民俗文化体验区”的发展定位，深入挖掘白马文化元素，探索开发上草地村熊猫谷自驾游露营地神话故事元素，积极配合县文旅局做好熊猫舞音乐舞台剧制作和非遗展演，加强对白马舞、登嘎甘㑇、川西藏族山歌为主的白马民俗文化体验项目建设，争取50万项目资金，在下草地村打造白马民俗文化博物馆，并将通过办好“涂墨狂欢节”、“敬老节”等特色节日活动，组建一支白马民俗文化展演队，进一步加强对白马民俗文化的传承和开发，把以白马民俗为主的民俗风情游作为草地乡群众致富增收的新门路，激发乡村旅游发展新动力。三是“专+精”，打造精品民宿示范户。坚持高品质的规划设计，挖掘和突出草地白马文化元素，以政府引导、支部带领、群众参与的基本理念，拟投入资金45万元，推行“支部+农户”模式，打造“吃在草地，住在草地，体验草地”的特色精品民宿，做好“民宿+旅游”“民宿+文化”文章，并结合优秀农民工回引培养工程，吸引优秀农民工和创业青年回乡创业就业，让民宿经济成为群众增收致富的有效途径和助推乡村旅游发展的“新引擎”。

      三、在脱贫奔康上“压担子”，让贫困群众“富”起来 

     把脱贫攻坚作为最大政治责任、最大民生工程、最大发展机遇，持续巩固脱贫成效，系统谋划乡村振兴，努力让群众早日过上幸福安康的生活。一是答好“责任题”，拉紧思想“防滑链”。坚持以强化责任落实制度为总抓手，严格聚焦“两不愁、三保障”，以高度的政治责任感和饱满的为民情怀推进扶贫工作，召开“1+N”帮扶联席会6次、第一书记工作例会6次、驻村工作队谈心谈话会2次，建立驻村工作队员履职情况台账，每月定期研判问题，制定整改措施，不断压实干部职工、帮扶单位、帮扶责任人责任，做到心中有责、齐心尽责、包村履责、帮扶负责、驻村担责，用担当和实干解答好扶贫“责任题”。二是答好“政策题”，转动扶持“驱动轮”。严格落实“四个不摘”工作要求，充分利用“1+N”帮扶联席会和“机关夜校”、干部职工会议等载体，定期研判帮扶措施，加强对扶贫政策的教育学习。同时，结合“两联一进”群众工作，组织统筹122名帮扶单位干部和乡村两级干部全覆盖走访282户群众1024人次，科学分析家庭收入，全面摸排档外重点人员，密切关注临时困难对象，找准每个贫困户致贫、返贫、脱贫问题的“靶心”，做到问题整改“清零”，建立完善民生诉求、困难群众、稳定工作“三本台账”，解决民生实事32件，确保各项扶贫政策措施落实到实处，切实提升群众满意度。三是答好“帮扶题”，拧紧致富“增压阀”。对标脱贫攻坚“五个一批、六个精准”，精准发力、精细管理，坚定抓攻坚、补短板、强弱项基本思路，坚持攻坚期内帮扶关系不变、帮扶力量不减、帮扶措施不断，定期核查在库28户贫困户生活状况，对31名帮扶责任人和驻村工作队员持续加压加力，并坚持智志帮扶不断线，宣传脱贫典型，激发贫困人口内生脱贫动力，引导群众由“要我脱贫”向“我要脱贫”转变。用心绘制脱贫和奔康“双作战图”，定期研判帮扶工作开展情况、存在问题和整改措施，目前全乡产业扶持和就业发展106人，低保政策兜底74人，医疗救助扶持106人，坚持帮扶不松劲，解答好“帮扶致富难题”，带领群众奔小康。