2018年九寨沟县人力资源和社会保障局政府信息公开工作年度报告

一、概述

2018年以来，我局深入贯彻落实政府信息公开条例规定和上级关于政务公开的要求，紧紧围绕人力资源和社会保障工作职责，以服务群众为宗旨，以公开、公正、廉政、勤政为基本要求，积极做好政府信息公开各项工作，提高公民、法人和其他组织的知情权、提高就业和社会保障、劳动维权、人事人才等机关工作的透明度，为社会群众提供了便捷的信息公开服务。

（一）健全组织机构。人力资源社会保障工作政策性强、涉及面广，事关职工群众的切身利益。社会各界对人力资源社会保障工作的关注度越来越高，要求及时公开相关政策法规、行政审批、办事指南等政务信息的呼声显得尤为迫切。为确保政务公开工作扎实推进，县人社局成立政府信息公开工作领导小组，由局长担任组长，各领导班子为成员。领导小组下设办公室，各股室负责人为成员，并落实专人负责信息公开工作强化信息发布制度，所有信息发布由局办公室管理，建立信息发布协调制度,确保安全性与准确性。

（二）明确工作制度。坚持“严格依法、全面真实、注重实效、及时便民”的政府信息公开原则，根据不同时期我局工作的重点，深入推行政府信息公开工作，努力提高工作透明度。同时组织全体干部集中进行学习培训，使政府信息公开工作逐步走向规范化和科学化。

（三）拓展公开渠道。我局充分利用、发挥现有平台作用，提供优质社会服务，同时还利用广播、电视、报刊、新闻网站、微信公众号等公众媒体，大力宣传人社信息的新动态。

二、主动公开政府信息情况

截止2018年12月31日，通过四川省政府信息公开目录管理系统主动公开政府信息数337条。

（一）主动公开范围。

我局把主动公开政府信息作为工作重点，加大主动公开的力度，丰富主动公开的途径，积极打造阳光政务，扎实推进主动公开政府信息工作。信息公开范围重点围绕公众关心的热点和重点问题，如就业创业、社会保障、劳动监察、人事人才等信息动态。

（二）主动公开途径。

包括政府网站、微信公众号。

三、依申请公开政府信息情况

（一）申请情况。

2018年度无依申请公开政府信息。

（二）申请处理情况。

2018年无处理情况

（三）依申请收费及减免情况。

2018年度未发生信息公开的收费和减免情况

四、复议、诉讼情况

2018年度无因政府信息公开申请行政复议、提起行政诉讼的情况。

五、咨询处理情况

2018年无公民、法人或其他组织通过电话咨询、函件咨询、网上咨询应当主动公开政府信息的情况。

六、主要问题和改进措施

（一）存在的主要问题

　政府信息公开工作主要存在以下不足：一是信息公开内容广度和深度还不够；二是部分信息更新还不够及时；三是信息公开考核机制还不够健全；四是部分工作人员政府信息公开意识强弱不一，认识有待进一步提高。

（二）改进措施

　　一是加强信息联络人员与业务股室、有关单位的衔接与沟通，努力将信息收集与公开同步进行，确保信息的及时、准确、全面。二是加强对信息联络人员的培训，着力提高机关工作人员信息公开意识，开展多种形式的交流，加强信息内容提炼和升华。三是增加信息公开渠道。利用互联网、微博、微信等新媒体丰富信息公开形式，努力扩大信息公开覆盖面。四是完善信息公开机制建设。对政府信息公开的保密机制、协调机制、监督保障机制等方面进行详细规范，使信息公开各个方面、各个环节都有规可依、有章可循，并定期对我局信息公开工作进行考核与评议。