(1)送岗促就业。依托“县、乡、村、企”四级联动机制,主动对接用工单位,精心组织开展大型“春季专场招聘会”,目前,累计开展“线上线下”招聘会18场次,提供163家次企业1613个岗位,达成就业意向260人。依托“五送”活动,深入全县12个乡镇开展全覆盖“送岗位、送政策下乡”活动,将用工服务下沉到基层,截至目前,提供岗位167个,服务群众2000人次,发放宣传资料5000余份。
(2)搭台促就业。构建成都、德阳、甘肃文县等城际间就业圈6个,签订《四川省九寨沟县甘肃省文县劳务协作框架协议》《九寨沟嘉善劳务协作框架协议》等8份,与多县(市)建立了长期稳定的劳务对口合作关系,强化与县内外岗位信息供需对接,搭建企业和求职者“双向奔赴”平台,联合文县举办“春季招聘会”活动,7家县内企业前往现场招聘,提供岗位信息118个,计划招聘296人。
(3)稳岗促就业。建立“工种需求、岗位需求、技能需求”三张需求清单,常态化开展县域内涉旅企业、酒店等“定向式、订单式”用工服务,同时梳理就业创业政策、服务事项等现行政策清单16项,组建就业、社保“送政策进企业”工作专班,“全方位、点对点”宣传解读就业创业、社会保险等人社惠企政策。2024年来开展活动5场次,引导企业吸纳更多本地劳动力就业,享受更多的政策红利。
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