关于《九寨沟县2026年机关事业单位干部职工和在职“村（社区）常职干部”健康体检工作实施方案》的解读

关于印发《九寨沟县2026年机关事业单位干部职工和在职“村（社区）常职干部”健康体检工作实施方案》的通知

一、起草背景

为深入落实省、州干部预防保健工作部署，常态化、规范化开展全县干部人才健康关爱保障工作，从源头筑牢全县干部队伍干事创业的身体健康根基，充分激发干部队伍履职担当活力，根据《阿坝州人民政府办公室关于印发〈阿坝州进一步加强干部预防保健工作实施方案的通知〉》（阿府办发〔2026〕4号）文件精神，结合我县干部队伍健康管理工作实际，由县卫生健康局牵头启动本次《方案》起草工作，进一步健全全县干部全周期健康管理体系，切实保障各级各类干部职工身心健康。

二、主要内容

《方案》核心围绕体检对象范围、差异化补助标准、专项资金保障三个方面制定具体举措，具体内容如下：

（一）明确体检对象，实现全员全覆盖

本次健康体检覆盖全县公职人员及基层常职干部，具体包含两类群体：一是全县各级党政机关、事业单位在编在岗干部职工、工勤人员、援助干部人才及离退休人员；二是全县在职村（社区）常职干部，涵盖党支部书记、党支部副书记、村副主任、纪检委员、文书。

（二）细化补助标准，实行差异化保障

结合不同岗位干部保障标准，分类设定精准、规范的体检补助标准。一是机关事业单位干部职工、援助干部人才、离退休人员，体检补助标准为2000元/人·次；二是在职村（社区）常职干部实行性别差异化补助，男性400元/人·次、女性500元/人·次。同时明确，受检人员若自主选择超出核定补助标准的体检项目，产生的差额费用由个人自行承担，单位不予报销。

（三）规范资金管理，确保专款专用

参照2025年度全县干部体检人员规模进行精准测算，2026年度全县干部健康体检工作预计所需经费约为：12167700元（大写：人民币壹仟贰佰壹拾陆万柒仟柒佰元整），所需资金由县级财政统筹保障。资金使用严格执行财政专项资金管理相关规章制度，严格落实专款专用、规范使用、全程监管要求，切实保障体检工作有序落地、政策落实到位。

综上，《九寨沟县2026年机关事业单位干部职工和在职“村（社区）常职干部”健康体检工作实施方案（送审稿）》政策依据充分、内容贴合实际、措施切实可行，现报请县人民政府审定。